Sestanek se je uradno začel ob 14. uri. Vodja Wang je najprej napovedal uspešnost vsakega vodje prodaje v letu 2025 in potrdil, da je bil letni prodajni cilj podjetja uspešno dosežen. Izjavil je, da se je ekipa v zahtevnem tržnem okolju preteklega leta še vedno izkazala odlično, kar je močno podpiralo stalen razvoj te izkušeneKitajski proizvajalec CNC.
V nadaljevanju je seja prešla v osebno poročilo. Na oder se je izmenjevalo 12 vodij prodaje, ki so sistematično povzeli svoje delo v letu 2025 in na »štafetni« način poročali o preliminarnih načrtih za leto 2026. Celotno poročilo je trajalo približno 90 minut, s praktično vsebino in podrobnimi podatki, ki dokazujejo trdne strokovne sposobnosti in jasno razmišljanje prodajnega tima.
Po poslušanju vseh poročil je upravitelj Wang podal jedrnat komentar o uspešnosti vsake osebe. Posebej je pohvalil odlične metode dela, ki so jih nekateri menedžerji prikazali v svojih poročilih, kot je več-dimenzionalna analiza podatkov o celotnem poslovanju odgovornih trgovin,-poglobljen povzetek uspešnosti prodaje najbolje-prodajnih posameznih izdelkov(Magnetni servo motor T3D), namerava optimizirati strukturo izdelkov in se v novem letu osredotočiti na promocijo kombiniranih kompletov ter podjetju jasno predstaviti potrebno podporo in predloge virov.
Vodja Wang je spodbudil vse kolege, naj se učijo iz teh poudarkov in izboljšajo celovite sposobnosti posameznikov in ekipe.
Kar zadeva delo v letu 2026, je direktor Wang poenotil in prilagodil letne cilje vsakega vodje prodaje, pri čemer je poudaril potrebo po oblikovanju sistematičnih in organiziranih letnih načrtov, razumni razporeditvi nalog, polnem nastopu pomožne vloge prodajnih pomočnikov in izboljšanju splošne delovne učinkovitosti.
Na koncu sestanka je vodja Wang objavil rezultate točkovanja, izbrane na podlagi vsebine poročila in uspešnosti. Med njimi je Manager Zhu, vodja prodaje pri AliExpressu, osvojil prvo mesto s poročilom z jasno strukturo, zadostnimi podatki in izvedljivim načrtovanjem, za nagrado pa mu je bila podeljena mehanska tipkovnica, ki je prejela-priznanje in nagrado na mestu.
Sestanek se je uspešno končal okoli 16.30. V svojem povzetku je vodja Wang spodbudil ekipo, naj si vztrajno prizadeva. Vodje prodaje so na splošno povedali, da so na tem sestanku jasneje razumeli ciljne naloge in poti izvajanja za novo leto ter se bodo posvetili delu v novem letu z bolj popolnim stanjem, da bi pomagali Lishui City Hengli Automation Technology Co., LTD še naprej poglabljati svojo prisotnost na svetovnem trgu.
E-pošta: admin@hengli-hltnc.com
Whatsapp: +86 13884328311
WeChat: 18767839274
https://www.youtube.com/@HLTNC
